Samenvatting

De Arbowetgeving is de basis voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Naast de VGWM- commissie (veiligheid, welzijn, gezondheid en milieu)en het arboteam vormt de or een belangrijke spil in de waarborging van veiligheid en gezondheid op het werk.

Naast het wegnemen van risico's voor de gezondheid, kan een organisatie op een andere manier aandacht hebben voor de gezondheid van werknemers: via een gezondheidsbeleid. In dit verband is de term ‘BRAVO' het bekendst.


BRAVO is een afkorting voor:

•meer Bewegen
•minder Roken
•matig met Alcohol
•gezonde Voeding
•voldoende Ontspanning
Het uitgangspunt is dat leefstijl een individuele zaak van de werknemer is. Tenminste, als de leefstijl geen negatieve gevolgen heeft voor het werk of risico's meebrengt voor andere collega's (alcohol, drugsgebruik, roken)


Uw voordeel:

•Na het lezen van deze uitgave weet u hoe u op een positieve stimulerende manier binnen uw eigen organisatie aan de slag kunt gaan met leefstijl, gezondheid en werk.
•Er gaat aandacht naar zaken die verder gaan dan wat er bij de Arbowet geregeld is (aanbod in de kantine, bewegen in woon-werkverkeer).
•Krijgt u inspiratie voor de invoering van het BRAVO-beleid door middel van concrete voorbeelden van bedrijven die u voor zijn gegaan.

Serie

• OR-Praktijk
• Vraag abonnement aan »
• OR-Praktijk
• Vraag abonnement aan »

Rubriek / NUR

Arbeids- & Sociaal recht

Trefwoorden

De volgende trefwoorden zijn opgenomen bij dit boek: Arbeidsomstandigheden, Ondernemingsraad